Urlop ojcowski to wyjątkowe prawo, które umożliwia ojcom spędzenie czasu ze swoim nowo narodzonym lub adoptowanym dzieckiem. W tym artykule omówimy, jak długo trwa urlop ojcowski, jak go wykorzystać, a także jakie są zasady dotyczące urlopu ojcowskiego.
Sprawdź również: Ile trwa urlop macierzyński? Odpowiadamy!
Kiedy przysługuje urlop ojcowski?
Urlop ojcowski przysługuje w momencie urodzenia dziecka lub uprawomocnienia się postanowienia sądu orzekającego przysposobienie. Przysługuje zarówno ojcu biologicznemu, jak i adopcyjnemu. Jednakże, do skorzystania z tego przywileju, urlop ojcowski musi być wykorzystany w ciągu roku od urodzenia dziecka.
Jak długo trwa urlop ojcowski?
Urlop ojcowski trwa 14 kolejnych dni kalendarzowych, łącznie z sobotami i niedzielami Bez względu na to, czy ojcowie urodzą się jedno dziecko, bliźniaki czy trojaczki, wymiar urlopu ojcowskiego nie zmienia się i wynosi 2 tygodnie.
Jak złożyć wniosek o urlop ojcowski?
Aby skorzystać z urlopu ojcowskiego, pracownik musi złożyć pisemny wniosek o udzielenie urlopu. Wniosek powinien być złożony nie później niż 7 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu. Po dostarczeniu wniosku do pracodawcy, zostanie on podpisany jako formalna zgoda na urlop.
Czy urlop ojcowski jest płatny?
Tak, urlop ojcowski jest płatny. Pracownik otrzymuje 100% wynagrodzenia za czas spędzony na urlopie ojcowskim. Zasiłek wylicza się na podstawie średniej wysokości wynagrodzenia otrzymywanego przez 12 miesięcy przed miesiącem korzystania z urlopu ojcowskiego.
Kto płaci za urlop ojcowski?
Za urlop ojcowski płaci Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) z funduszu ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek przysługuje wyłącznie osobom zatrudnionym na umowę o pracę, ale zasiłek należy się każdemu ojcu, który opłaca składki zdrowotne.
Urlop ojcowski a Kodeks Pracy
Urlop ojcowski jest uregulowany w Kodeksie Pracy. Według artykułu 1823 Kodeksu pracy, urlop ojcowski przysługuje w związku z narodzeniem lub przysposobieniem dziecka.
Ochrona pracownika w trakcie urlopu ojcowskiego
Pracownik w czasie urlopu ojcowskiego podlega takiej samej ochronie jak kobieta w ciąży i matka przebywająca na urlopie macierzyńskim. Pracodawca ma obowiązek przywrócić pracownika na wcześniej zajmowane stanowisko po powrocie z urlopu.
Urlop ojcowski a inne formy urlopu
Poza urlopem ojcowskim, ojciec może także skorzystać z urlopu tacierzyńskiego, który jest częścią urlopu macierzyńskiego, oraz z urlopu rodzicielskiego. Te trzy formy urlopu są często mylone, ale są to różne świadczenia i każde z nich ma swoje specyficzne zasady i wymogi.
Czy urlop ojcowski przysługuje w przypadku adopcji?
Tak, jeśli adoptowałeś dziecko, termin 12 miesięcy liczy się od dnia uprawomocnienia się postanowienia sądu orzekającego przysposobienie. Warunek jest jednak taki, że z urlopu możesz skorzystać tylko na dziecko, które nie ukończyło 14 lat.
Urlop ojcowski a urlop na urodzenie dziecka
Urlop na urodzenie dziecka to co innego niż urlop ojcowski. W dniu urodzenia dziecka i następnego dnia pracodawca musi przyznać pracownikowi tzw. urlop okolicznościowy z okazji narodzin dziecka.
Podsumowanie
Urlop ojcowski to wyjątkowe prawo, które umożliwia ojcom spędzenie czasu ze swoim nowo narodzonym lub adoptowanym dzieckiem. Trwa on 14 dni i jest płatny. Aby skorzystać z tego przywileju, pracownik musi złożyć pisemny wniosek o udzielenie urlopu. Jest to szczególnie istotne dla ojców, którzy chcą spędzić czas ze swoim nowym potomkiem, a także dla pracodawców, którzy muszą zrozumieć i przestrzegać przepisów dotyczących urlopu ojcowskiego.
Sprawdź również: Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop? Odpowiadamy!
